Más foco, más visibilidad, más impacto
Con el objetivo de fortalecer el posicionamiento público de la Alianza y dar mayor visibilidad al trabajo técnico que desarrollan nuestras mesas, a partir de marzo de 2026 implementaremos una nueva metodología de comunicación externa.
Actualmente, la Alianza cuenta con nueve mesas de trabajo activas:
- Grupo Legal
- CISOs
- Educación y Talento
- Mujeres en Alianza
- Sector Industrial
- Sector Salud
- Sector Público
- Finanzas Abiertas
- Inteligencia Artificial
Hasta ahora, la comunicación de las mesas se ha gestionado de forma reactiva, según requerimientos específicos. Desde 2026 avanzamos hacia un modelo proactivo y calendarizado.
¿En qué consiste la nueva metodología?
Cada mesa tendrá asignado un mes específico del año en el que se concentrarán los esfuerzos comunicacionales en torno a su trabajo, avances y prioridades.
Durante su mes de activación, la mesa contará con:
- Presencia destacada en el newsletter
- Prioridad en la grilla de LinkedIn (incluyendo la generación de un video)
- Levantamiento de interés noticioso, de existir oportunidades
La coordinación de estos accionables será directa entre el/la Líder de la mesa respectiva y la agencia de comunicaciones, manteniendo informado permanentemente al Comité de Comunicaciones.
Este modelo permitirá ordenar el flujo comunicacional, profundizar contenidos y generar mayor impacto público.
Convocatoria
Con el fin de comunicar más detalles sobre esta nueva planificación se convocará a una reunión a todos los Líderes de mesa durante la primera quincena de marzo.